خطوات المعرفة للاستشارات

GIXUS

تفاصيل خدمة

الموارد البشرية و التطوير التنظيمي

Thumb

أصبحت الموارد البشرية في أي شركة تسمى برأس المال البشري، كونها أصبح ينظر لها على أنها الرافعة الرئيسية لأي نشاط، و بالمقابل فإنها السبب الرئيسي في حالات عدم النجاح، ولذلك كان واجبنا الالمام بها أكثر وأكثر، والتركيز على العدالة الوظيفية بين الموظفين ومأسسة العمل.

‏يغطي مسار الموارد البشرية التطوير التنظيمي عدة مجالات مهمة في المنظمات وهي:

1

تطوير وإعادة تصميم الهياكل التنظيمية بما في ذلك المستويات الإشرافية في الهيكل وتصنيف مهام الشركة وتوازنها في أقطاب الهيكل.

2

تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية والشؤون الإدارية، والعمل على أتمتتها وتناسبها مع أنظمة العمل وبرامح ‎ERP‏ المستخدمة.

3

‏تطوير مصفوفة الصلاحيات سواء على مستوى المنظمة ككل، وعلى مستوى الوحدات التنظيمية المختلفة مثل الموارد البشرية، سلاسل التوريد، الشؤون المالية، تقنية المعلومات.

4

‏ تطوير أنظمة المسار الوظيفي والتصنيف الوظيفي وبالتالي بناء سلم الرواتب في الشركات مع دراسات المقارنة السوقية.

5

‏ تطوير أنظمة إدارة الأداء المؤسسي والفردي، وبناء مصفوفة التقارير في الشركات.